新井組2030 Vision
新井組のサステナビリティビジョンとは？
波に形はありません。 それは、新井組が持続可能な未来を築いていくために、 社会に対して様々な形に変化できる、ソリューションプロバイダーとしての役割を担うことを意味します。 細い波が時間が経つとともに太くなるという表現は、細い波は2020年現在、 新井組が社会に対して取り組んでいる課題を意味し、 太くなる波は2030年という未来に向かって、 更なる社会の課題に取り組む姿勢を意味しています。 波の色は、新井組が取り組んでいるSDGsゴールの色でつくられています。
新井組2030 Vision - 2030 ARAI 7つの宣言-
新井組は、2030年までに「創造と躍動、夢を実現する企業へ」実現に向けて、新井組2030ビジョンを設定しました。
2030年の社会における、新井組のありたい姿・あるべき姿を「2030 ARAI 7つの宣言」に表現しています。
2030年の持続可能な社会の実現に向けて、社会の問題に事業として取り組むことで社会への貢献を拡大し、その結果として新井組の持続的成長の実現を目指します。
2030年のありたい姿
創造と躍動、夢を実現する企業へ
独自の強みを発揮しSDGsに取り組み
いつまでも社会から必要とされる！
非連続に変化し不確実性の高い現在の経営環境だからこそ、むしろ今後10年の社会を見据え、新井組はどうやって社会に貢献していくか、持続可能な社会の実現にどのように貢献していくかを、長期的視点で考え取り組んでいく。
社会に求められる存在の証として
持続的な成長を続ける！
成長戦略にそって社会課題の解決に取り組み、社会に求められる存在となることにより、持続的成長を実現するCSV企業を目指す。
「新井組品質」を昇華させ
新たな価値創出と事業展開に果敢に挑戦する！
技術力や組織力でこれまで積み上げてきた「新井組品質」を貫き自信に変えながら、常に新たな挑戦と変革を続けイノベーションを追求していく。
伝統の継承と革新の追求を両立させ
100年経っても輝き続ける！
積み重ねてきた技術やノウハウを発展的に継承していくとともに、社会の変化や新たなニーズに柔軟に対応し続ける。そして、100年経っても変化し続けながら進化し続ける企業を目指す。
選ばれ続けるブランドを確立し
変化に強い事業基盤を創る！
自信をもって社会に発信できるテーマを創出し続けることで新井ブランドを確立し、100年先も選ばれ続ける会社、人財が集まる会社を目指す。
最高の人財が切磋琢磨し
組織全体の熱量を最大化する！
未来を共有できる人財の集まる組織をつくり、自律的に活動する組織文化へ昇華していくことで、志と高い能力を持った人財を引き寄せ、全力で切磋琢磨し合うことで全員が自己成長と自己実現を果たす企業を目指す。
パートナーと協働しながら
規模を越えた競争力を実現する！
変化し広がり続ける社会や顧客のニーズに応え続けていくために、協力会社をはじめ、他企業との積極的な連携により総合力の拡充に挑み続ける。
