基本方針

新井組は、
建設事業を通じて新たな価値を創造し、
社会に貢献することを誇りとする。

社会のニーズに豊かな発想で応え、
企画力・技術力・組織力と誠実をもって、
お得意の満足と信頼を得る。

会社の繁栄を通じて、
社員の幸福を実現する。

社員の個性を尊重し、
自由闊達で品格ある企業を目指す。

-行動指針-

• 進んで学び議論を尽くす
• 知性と創造性を磨く
• 誠実
• 質実剛健
• 大いなる夢と志を持つ
• 明朗・活発・さわやかに
• 挑戦と革新
• 指導者・経営者としての自覚と誇りを持つ
• 公私の別を明らかにする
• 鋭いビジネス感覚を持つ

行動憲章

• 1. 社会的に有用な技術やサービスを安全性や情報保護に十分配慮して、開発・提供し、顧客の満足と信頼を獲得する。
• 2. 公正・透明・自由な競争と適正な取引を行い、また政治、行政との健全かつ正常な関係を保つ。
• 3. 株主はもとより広く社会に企業情報を積極的かつ公正に開示する。
• 4. 従業員の個性等を尊重し、安全で働き易い職場を確保し、ゆとりと豊さを実現する。
• 5. 環境問題は企業の存在と活動に必須の要件であることを認識し、自主的積極的に行動する。
• 6. 「良き企業市民」として、積極的に社会貢献活動を行う。
• 7. 反社会的勢力や団体とは毅然として対決する。
• 8. 経営トップはこの憲章の遵守を率先垂範し、実効ある社内体制を整備し、企業倫理の徹底を図る。
• 9. この憲章に反する事態には経営トップ自ら解決にあたる姿勢を内外に明らかにし、原因究明・再発防止に努める。
  社会への迅速かつ的確な情報の公開と説明責任を遂行し、権限と責任を明確にした上、自らを含めて厳正な処分を行う。